“Junto a ele edificaram os homens de Jericó… Ao seu lado… Junto
deles… Junto a estes… A outra parte… Depois dele…”
(Neemias 3:1-32)
Este capítulo de Neemias poderia ser chamado de capítulo da
cooperação ou capítulo da delegação, pois exemplifica
perfeitamente uma das capacidades mais importantes que um líder
deve ter: a de organizar o trabalho, distribuir as tarefas e delegar
as responsabilidades.
Esse, na verdade, foi o segredo para o trabalho ter sido feito em
tão pouco tempo. Neemias dividiu os muros da cidade em setores
e as famílias se tornaram responsáveis pela reconstrução dos
setores próximos de onde moravam. Alguns grupos de fora de
Jerusalém também são mencionados.
A rapidez da reconstrução dos muros era um fator primordial, pois
Neemias sabia que quanto mais demorasse mais sujeito eles
estariam aos ataques que os adversários sempre ameaçavam.
Ele sabia também que a demora traria desânimo àqueles que se
engajaram voluntariamente no trabalho. Assim a estratégia divisão
do trabalho provou-se efetiva.
Vejamos alguns efeitos desta estratégia:
1. Cada grupo ficou responsável por uma parte que, comparada à
extensão total do muro, era considerada pequena. Isso fez com
que a tarefa se tornasse possível aos seus olhos. Nada tira mais
o ânimo de uma equipe do que começar uma tarefa com a certeza
de que não serão capazes de realizar plenamente.
2. A distribuição de equipes por toda a extensão do muro fez com
que ele fosse reconstruído por inteiro, garantindo a segurança da
cidade. Se Neemias concentrasse os esforços em áreas específicas
e levantasse o muro todo um setor de cada vez, ele estaria deixando
as áreas não trabalhadas sujeitas à invasão dos inimigos. Fazendo
assim, ele garantiu que a cidade toda estava sob vigilância.
3. Cada equipe que conseguia terminar a sua parte do trabalho
passava a apoiar as equipes restantes, ajudando-as a terminar a
sua parte mais rapidamente.
Com essa estratégia de construção, Neemias conseguiu edificar o
muro em toda sua extensão simultaneamente, sem sobrecarregar
demasiadamente cada equipe, mantendo o moral elevado por
verem a cada dia o resultado coletivo do seu trabalho.
Essa estratégia de Neemias foi ótima para este propósito. Será
que ela é apropriada para todo esforço coletivo que fizermos?
Não.
Neemias orou e planejou a sua estratégia conforme a sua
necessidade. Já o meu projeto ou o seu projeto podem ter
necessidades totalmente diferentes. Precisamos ter a consciência
de que a estratégia tem que ser adequada para cada desafio.
No entanto, os princípios de como conduzir as pessoas são
universais, não importa a estratégia escolhida eles permanecem
os mesmos.
“Senhor, ajuda-me a buscar em ti a estratégia correta para desafio
que me colocas para enfrentar. Eu sei que com a tua direção os
nossos planos terão sucesso.”
Vinicios Torres, do site: http://www.ichtus.com.br.
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